Це проект підвищення якості управління в міській раді, тобто впровадження тих самих цінностей, які дозволяють європейським муніципалітетам бути ефективними. Це питання прозорості, підзвітності, ефективності.
— Сам проект передбачає три етапи, три стадії. На першому етапі буде відбуватися навчання саме тим принципам, як має прийматися рішення, чому саме так ми маємо працювати. Головна ідея полягає в тому, що для чиновника місцевого самоврядування не достатньо просто виконати певну інструкцію або процедуру, адже головна мета — допомога мешканцям. Ми маємо вирішувати в першу чергу ті проблеми, з якими мешканці приходять до нас. Другий етап і третій етап передбачають вже детальне дослідження внутрішніх процедур і напрацювання рекомендацій, яким чином їх змінити для того, щоб вони стали більш прозорими, більш ефективними, більш зрозумілими. — Олександр Кобзарев, в.о. голови правління Інституту міста
Зі сторони ЄС у проекті «Підвищення управлінської цілісності ЛМР» братимуть участь експерти голландської компанії Governors & Integrity Netherlands Франц Джераедc та Руд Мейж, які координуватимуть проект та разом з Інститутом міста та ЛМР організовуватимуть навчання для працівників міської ради. За 32 місяці реалізації проекту, який буде профінансовано коштом ЄС, навчання повинні пройти приблизно 1300 осіб.
— Це не є тренінг, який можна винести якимось одним єдиним документом. Це є процес, коли людина має проаналізувати свої дії, проаналізувати свої вчинки і проаналізувати те, що відбувається з нею день у день. Це навчання дасть можливість нам розробити нам певні стандартні речі, які ми зможемо використовувати як інструмент в майбутньому. — Галина Бордун, начальник відділу кадрів апарату виконкому
Проект стартує з лютого. Цілий день працівник буде мати можливість попрацювати з експертом певного напрямку.
— Це вже не вперше, коли ми є у Львові. Праця над цим проектом розпочалася три роки тому в дуже інтенсивній співпраці з Львівською міською радою, зокрема з Інститутом міста. Проект розрахований на 3 роки. Ми приїжджатимемо сюди впродовж трьох років чотири рази в рік. Ми працюватимемо, власне, над проблемами, які допоможуть працівникам Львівської міської ради покращити стандарти власної роботи, замислитись над принципами власної праці. — Рууд Мейж, директор Governors & Integrity Netherlands
— Ми не лише намагаємося змінити етос держслужбовців, які працюють у Львівській міській раді, але також створити структуру всередині Ради, яка дозволить їм з цим етосом працювати. Львів потребує таке врядування і таких держслужбовців, яким можна довіряти. Над цим ми будемо працювати. — Франц Джераедс, консультант Governors & Integrity Netherlands
Про це повідомили у Львівській міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Поліція Франції обшукала ...
Наступна новина: На Івано-Франківщині у ...
Зачем нужна регистрация товарного знака?
Як правильно вибирати графін: основні критерії
Протеїнові батончики та кокосові батончики від компанії FitWin – чи є різниця?
Как записаться к терапевту в Киеве: Руководство для пациентов