Комісія заслухала звіти керівників підприємств-боржників – В.П.Сорокатого (ДП СМУ ВАТ «Теплоенергомонтаж»), П.Ф.Башинського (ХМУ ВАТ «Теплоенергомонтаж») та О.К.Количєва (Автотранспортне підприємство УБ ХАЕС»).
Керівництво ДП СМУ ВАТ «ТЕМ» пообіцяло докласти всіх зусиль, аби впоратися із цим завданням до 20 квітня цього року. ТОВ «АТП УБ ХАЕС» отримало відстрочку до 1 липня 2013 року. Перший заступник голови Хмельницької ОДА особисто подякував директору автотранспортного підприємства за те, що той знаходив можливість брати участь у засіданнях обласної комісії і зміг, наскільки це на можливо, зменшити суму заборгованості по зарплаті. Дещо складніший стан справ у ХМУ ВАТ «ТЕМ», де новий керівник тільки нещодавно призначений. Але й тут докладатимуть всіх зусиль, аби виправити невтішний стан речей.
Звертаючи увагу на низький середній рівень заробітної плати на підприємствах міста, а також на те, що нерідко вона набагато нижча за мінімальну позначку, Вадим Дмитрович наголосив на неприпустимості у подальшому виплати на підприємствах, а також в інших соціально-важливих сферах міста, зарплатні, нижчої за встановлений законом мінімум.
Висловлюючись про роботу міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, керівники обласних відомств вказали на ряд недоліків допущених у її діяльності, зокрема, Світлана Лукомська висловила думку про визнання роботи комісії в цілому незадовільною.
Критичні зауваження щодо дій міської влади прозвучали також із приводу нижчих, аніж у регіонах області, орендних ставок на землю, з питань створення нових робочих місць та легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, високого рівня заборгованості серед фізичних осіб-підприємців до пенсійного фонду, низький вклад суб’єктів господарювання у наповнення бюджету міста тощо.
Було обговорено й питання подальшої долі місцевого територіального центру соціального обслуговування. Він і надалі функціонуватиме, але його робота, на переконання керівництва області, має бути впорядкована.
У заключному виступі Вадим Гаврішко відзначив і те, що Нетішин має ряд здобутків, просто така вже специфіка міста – бути оазою, де розташовується Хмельницька АЕС. Водночас керівник відзначив, що 30 відсотків населення не мають таких доходів, як працівники атомної, але вони також повинні мати і гідну зарплату, і пенсію, і гідне майбутнє. Тому висловив бажання бачити роботу комісії надалі більш результативною, а участь керівництва містом більш активною у сприянні діям та заходам, що проводить управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету міської ради.
Б. Фединчук
Про це повідомили у Хмельницькій ОДА
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: 22 березня 2013 року у ...
Наступна новина: На Львівщині відновлено рух ...
Чому онлайн школа з сертифікацією є найкращим вибором для ваших дітей?
Сучасні каміни для дому дають тепло, затишок та стильний інтер'єр
Зимняя теплица: несколько советов по выбору теплицы и выращиванию
Таємниця жіночої любові до моди: одяг, взуття та аксесуари