Про реалізацію Закону України «Про зайнятість населення» в місті доповідав юрисконсульт Луцького міського центру зайнятості Віктор Гриценко. Члени ради вирішили інформацію взяти до відома та сторонам соціально-економічної ради сприяти реалізації Закону України «Про зайнятість населення» з метою забезпечення повної та продуктивної вільно обраної зайнятості громадян, впровадження державної політики у сфері зайнятості населення.
Про ситуацію з виплати заробітної плати та забезпечення належного рівня оплати праці на підприємствах, в установах та організаціях міста доповідала начальник управління економіки міської ради Любов Ковпак. Вона повідомила, що за даними моніторингу стану виплати заробітної плати підприємствами міста на 01.04.2013 сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 3430,6 тис. грн, із якої: 2222,0 тис. грн – заборгованість 7 економічно активних підприємств міста; 958,3 тис. грн – заборгованість підприємства-банкруту ЗАТ «Західпромбуд»; 250,3 тис. грн заборгували працівникам 3 підприємства, що призупинили свою діяльність: ПП «Комфортбуд-плюс», ТзОВ «Світлофор» та ТзОВ «Фагот».
У порівнянні до початку року заборгованість підприємств міста зменшилась на суму 704,7 тис. грн, із якої 638,6 тис. грн це зменшення боргу по підприємствах, які призупинили діяльність, на 48,1 тис. грн зменшились борги підприємств-банкрутів, на 18 тис. грн – економічно активних підприємств.
Заборгованість з виплати заробітної плати на підприємствах державної форми власності та працівникам бюджетних установ в обласному центрі відсутня.
Із числа підприємств комунальної власності у переліку боржників продовжує перебувати КП «Луцьке підприємство електротранспорту». З початку 2013 року на підприємстві спостерігається хоча незначне, але зменшення суми зарплатного боргу: з 940 тис. грн на 1 січня до 850 тис. грн на 1 квітня. Стан справ з виплати заробітної плати на підприємстві електротранспорту можливо врегулювати за умови своєчасного надходження коштів із державного бюджету на компенсацію витрат за перевезення пільгових категорій пасажирів. Станом на 29.04.2013 підприємство недоотримало 2476 тис. грн державної субвенції за фактично надані послуги у поточному році, в той час як сума зарплатного боргу, за оперативними даними, на цю дату становить 796 тис. грн. В установленому порядку за рахунок місцевого бюджету підприємству відшкодовуються кошти на компенсацію витрат за перевезення учнів та студентів. Крім того, враховуючи ситуацію та з метою фінансової підтримки за рахунок коштів місцевого бюджету у 2013 році підприємство профінансовано на суму 400 тис. грн на поповнення статутного фонду, із яких 330 тис .грн станом на 29.04.2013 фактично отримало.
За оперативними даними, протягом квітня на третину зменшились борги у КП «Автогосподарство Волинської обласної ради», частково – у підприємстві електротранспорту, ліквідували заборгованість у ПП «Енерго-Світ» та ТзОВ «Пелеко Плюс».
Незмінною залишається ситуація у товариствах «Каскад-Продакшн» і «Каскад-Транспорт» та у Мостозагоні № 60 ПАТ «Мостобуд» .
Належний рівень заробітної плати найманих працівників суб’єктів господарювання знаходиться у прямій залежності від правильності організації тарифної системи оплати праці та зайнятості працівників. У січні ц.р. 13 економічно активних підприємств міста нарахували своїм працівникам заробітну плату, середній рівень якої менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (менше ніж 1147 грн), у лютому та березні таких підприємств було 28.
Як правило, основною причиною низького розміру середньої заробітної плати є тимчасова зайнятість працівників на умовах неповного робочого часу через відсутність необхідних об’ємів робіт.
Підприємства, що забезпечують низький рівень оплати праці, постійно перебувають на контролі як такі, де можлива нелегальна зайнятість працівників.
Крім того, на засіданнях робочої групи розглядались питання легалізації використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин суб’єктами підприємницької діяльності сфери торгівлі та громадського харчування, а також на ринках міста.
Жвава дискусія відбулася щодо покращення роботи КП «Луцьке підприємство електротранспорту». Заступник міського голови Тарас Яковлев повідомив, що міська влада працює за двома напрямками, щоб покращити роботу підприємства. Зокрема, вона його підтримує, бо інакше підприємство не зможе виконувати своїх функцій, а також відпрацьовуються механізми, які допоможуть державі вчасно виконувати свої зобов’язання.
Члени ради вирішили консолідувати зусилля сторін соціального діалогу на забезпечення дотримання на підприємствах, в установах та організаціях міста законодавства про працю, в тому числі своєчасності виплати заробітної плати, встановлені розмірів заробітної плати залежно від складності роботи та умов її виконання. Передбачати у колективних договорах норми щодо обов’язкового інформування працівників про причини виникнення заборгованості з виплати заробітної плати та заходи, які плануються вжити для її погашення.
Про це повідомили у Луцькій міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Податкові аудитори ...
Наступна новина: Львівщина: студенти школи ...
Преимущества Boldgroup.agency в Любляне
Чому варто купити жіночий купальник в інтернет-магазині Womensecret?
Преимущества телескопических павильонов для круглогодичных бассейнов
Переваги лазерного коригування зору