– Внесені зміни врегулювали низку питань пенсійного забезпечення. Вони стосуються насамперед зарахування до страхового стажу часу перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Починаючи з січня 2004 року, при призначенні пенсій за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон № 1058) час перебування жінок у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до страхового стажу не зараховувався (оскільки вони не вважалися застрахованими особами і, відповідно, за них не сплачувалися внески до Пенсійного фонду). Відтепер жінки, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, будуть застрахованими, відтак ця відпустка зараховуватиметься до страхового стажу при призначенні пенсії.
По-друге, виправлено несправедливість у виплаті пенсії по втраті годувальника дітям, які досягли 18-річного віку, в період перерви у навчанні. Досі, за Законом № 1058, такі діти втрачали право на отримання пенсії за місяці перерви у навчанні між закінченням одного навчального закладу і вступом в інший. Отож дитині, яка закінчила школу в червні, а розпочала навчання у вищому навчальному закладі з вересня, пенсія за липень і серпень не виплачувалась. Діти не отримували пенсію у період перерви в навчанні навіть в одному й тому ж закладі (між отриманням кваліфікації бакалавра і вступом до магістратури). Відтепер вони (якщо навчаються за денною формою навчання) матимуть можливість отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника в періоди перерви в навчанні, але за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців.
По-третє, йдеться про зміну механізму перерахунку пенсій з 1 березня кожного року. Законом № 231-VII змінено механізм щорічного перерахунку призначених пенсій з 1 березня кожного року, що передбачений частиною 2 статті 42 Закону № 1058. Порядок проведення такого перерахунку, як і раніше, буде визначатися у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.
По-четверте, законодавець торкнувся оптимізації зарплати для обчислення пенсії шляхом першочергового виключення періодів отримання допомоги по безробіттю. Якщо нині, за чинним законодавством, право на перерахунок пенсій визначалося залежно від того, на скільки у попередньому році зріс розмір пенсії особи, то в зв’язку з липневими змінами це не матиме значення. Перерахунку фактично підлягатимуть усі пенсії, раніше призначені за Законом № 1058. При цьому заробітна плата, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком. Кожному пенсіонерові гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію, на коефіцієнт не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік.
По-п’яте, йдеться про удосконалення механізму визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповні місяці страхового стажу. Законом № 231-VII пенсіонеру надано можливість під час визначення зарплати для обчислення пенсії з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, в першу чергу виключити періоди одержання допомоги по безробіттю (за ці періоди враховується мінімальна зарплата) незалежно від їх періодичності. Також удосконалено механізм визначення середньомісячного коефіцієнта зарплати особи у разі, коли є неповні місяці страхового стажу (місяці, в яких заробіток менший від мінімальної заробітної плати). Це дасть можливість збільшити розмір пенсії.
Про це повідомили у Івано-Франківській обласній державній адміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Яремчанська міська рада: ...
Наступна новина: Львівський міський ...
Зачем заказывать печать визиток у профессионалов?
Найти честного адвоката в Киеве: основы и советы
Що цікавого в iPhone 16?
Переваги охоронної компанії в Києві