Пропонуємо вам декілька простих порад. Головна з них — думати власною головою і не розраховувати на легкі гроші. Правило здорового глузду: оцінюйте пропозицію адекватно! Якщо ви претендуєте на вакансію секретаря на ресепшен, сисадміна або менеджера з продажу і зустрічаєте оголошення з неймовірними умовами і нечуваним заробітком… — це привід насторожитися. Швидше за все, вакансію пропонує недобросовісний працедавець.
Порада: при пошуку роботи обов’язково проаналізуйте середній рівень оплати праці! Адекватний і відповідальний працедавець запропонує вам середньоринкову компенсацію (плюс-мінус 20%). Золоті гори і шикарне майбутнє обіцяють не чисті на руку компанії.
Ні за що не платіть! У деяких фірмах претендентів наполегливо переконують: для отримання бажаної посади їм просто необхідно заплатити «енну» суму. Наприклад, за курс навчання, за підписання договору. Шахраї вигадують безліч способів виманювання грошей у претендентів.
Порада: дотримуйтеся принципу: за роботу повинні платити вам, а не ви — фірмі! Добросовісний працедавець ніколи не вимагає від претендентів грошових вкладень.
Якщо при працевлаштуванні вам пропонують сплатити яку-небудь послугу (навчання, ксерокопіювання документів, придбання витратних матеріалів, виготовлення банківської картки, на яку нібито нараховуватиметься ваша зарплата і тому подібне) — швидко тікайте з цієї компанії. Заробітку ви тут точно не отримаєте. Не вірте на слово! Один з найпоширеніших способів обману — недотримання усної домовленості між працівником і працедавцем.
Якщо вас нібито приймають на роботу, але при цьому відмовляються оформити стосунки документально — не погоджуйтеся. І не вірте «розхожому» вислову шахраїв: «на час випробувального терміну ми не укладаємо договору і не вносимо запис до трудової книжки» — як би переконливо він не звучав.
Порада: ніяких усних обіцянок — тільки договір! Ваші стосунки з організацією слід оформити документально. Вимагайте, щоб з вами уклали трудовий договір. У документах мають бути чітко прописані усі умови роботи і обов’язки сторін, у тому числі розмір і порядок нарахування зарплати та інші виплати. Усні обіцянки ні до чого не зобов’язують.
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Чернівецькі правоохоронці ...
Наступна новина: Геріатричні заклади ...
Хирургия в частной клинике: экспертное лечение и забота о вашем здоровье
Як правильно сервірувати стіл до сніданку?
Переваги смужок для депіляції
Як столи для барів і кафе здатні вплинути на дизайн закладів?
Переваги оцінки впливу на довкілля в Україні (ОВД)