Компенсація єдиного внеску: хто і коли може скористатися

Відповідно до п. 3 ст. 24 Закону України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати у такому ж розмірі за кожну особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Тому у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, страхувальником протягом 2 років графа «Ознака нового робочого місця» таблиці 6 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 заповнюється з позначкою «1-так».

Інформаційно-комунікаційний відділ
Головного управління Міндоходів у Тернопільській області

Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ .

Попередня новина:

Наступна новина:

Компенсація єдиного внеску: хто і коли може скористатися

КОМЕНТАРІ

Сьогодні читають

Новини партнерів