Упродовж січня-квітня 2014 року відділення НСПП здійснило комплекс заходів, спрямованих на вирішення 2 колективних трудових спорів (конфліктів) на виробничому рівні, учасниками яких є 119 осіб.
З метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) проведено заходи на 25 підприємствах області.
Основними факторами, що призвели до ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області, є: заборгованість із виплати заробітної плати, порушення термінів її виплати, низький рівень зарплати та невиконання умов колективних договорів.
Окремо перший заступник зупинився на діях Відділення, спрямованих на запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) у 16 філіях райавтодорів ДП «Тернопільський облавтодор» ДАК «Автомобільні дороги України».
Начальник Відділення поінформувала, що для забезпечення більш ефективної роз'яснювальної роботи, наближення її до сторін соціально-трудових відносин в районах і містах Тернопільської області, діє 17 інформаційно-консультаційних центрів НСПП, до роботи в яких залучені арбітри і посередники НСПП, що працюють в цих районах.
У ході зустрічі сторони підтвердили готовність взаємодіяти і надалі продовжувати здійснювати заходи щодо сприяння зменшенню соціального напруження на підприємствах області, стабілізації та поліпшенню соціально-трудових відносин, запобіганню виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та їх своєчасного вирішення, створення умов для проведення соціального діалогу в правовому руслі.
Про це повідомили у Тернопільській облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Прокуратурою перевірено ...
Наступна новина: У рамках спільного проекту ...