«З 1 січня 2012 року Законом України «Про внесення змін до Основ законодавства України про охорону здоров’я щодо удосконалення надання медичної допомоги» від 07.07.2011р. запроваджено контрактну форму трудового договору з керівниками державних і комунальних закладів охорони здоров’я», - розповів Віктор Овчарук.
Однак, за словами Віктора Вікторовича, оскільки з тими лікарями, які були прийняті на роботу до 1 січня 2012 року, укладено трудові договори на невизначений термін, а переукладання їх на строкові договори у формі контрактів значно погіршує їх трудові права та послаблює соціальний і правовий захист, до цього часу запровадження контрактної форми праці так і не відбулося».
«За контрактним трудовим договором працюють медики у всьому світі, адже це зручна форма співпраці як для лікаря, так і для медичного закладу, - наголосила Наталка Михно. – Однак перехід на контракт не повинен порушувати права працівників, погіршувати умови їх праці, чи впливати на зниження фаховості».
З метою врегулювання даного питання керівник гуманітарної сфери запропонуувала розробити пропозиції до постанови Кабінету Міністрів України, якою визначається порядок укладення контракту з керівниками державних та комунальних закладів охорони здоров’я та типової форми контракту, які згодом будуть направлені Міністерству охорони здоров’я України.
Про це повідомили у Тернопільській облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: У Львівській ОДА обговорили ...
Наступна новина: Житомирщина: коростишів ...
Заміна динаміка Samsung Galaxy S22
Компания Комп-Сервис
Чому варто купити жіночий купальник в інтернет-магазині Womensecret?
Преимущества телескопических павильонов для круглогодичных бассейнов
Переваги лазерного коригування зору