Медійники задавали чимало кадрових питань, зокрема й щодо важливості люстраційних процесів на Волині, після того як депутати Верховної Ради України проголосували за цей Закон.
«Це питання є дуже актуальним для Волині. Адже, у нас є багато молоді, яка інтелектуально розвивається і мислить по-європейськи, і пройшла стажування за кордоном. Цим людям потрібно дати шанс», - зауважив він.
Водночас додав, що є багато чиновників, які повинні передати молоді свій досвід і знання, та звільнити робочі крісла - ініціативному поколінню.
У підборі кадрів голова облдержадміністрації опирається на три головні риси претендента: патріотизм, порядність та професіоналізм. «Професійний керівник, перш ніж обійняти вагому посаду, повинен набути досвіду роботи у тій чи іншій сфері, пройти всі щаблі кар'єрної драбини і знати свою сферу діяльності. Пропрацювати в органах влади хоча б півроку, тоді претендувати на вищу посаду», - зауважив він.
Володимир Гунчик також зауважив, що ще надходять кадрові пропозиції до облдержадміністрації від громадськості.
«Людина має право внести пропозицію. Голова облдержадміністрації прислухатися до пропозицій, однак остаточне рішення – за ним, бо і відповідальність за усі процеси, які відбуваються в області, - за головою облдержадміністрації. Кандидатури пройдуть громадські слухання. Наголошу, я не приймаю жодних адміністративних рішень. Наскільки влада готова замінити кадри, наскільки вони готові взяти на себе відповідальність за ті чи інші важливі державні функції», - резюмував Володимир Гунчик.
Прес-служба облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Програма житлових субсидій ...
Наступна новина: На Тернопіллі 910 - номер ...
Хирургия в частной клинике: экспертное лечение и забота о вашем здоровье
Як правильно сервірувати стіл до сніданку?
Переваги смужок для депіляції
Як столи для барів і кафе здатні вплинути на дизайн закладів?
Переваги оцінки впливу на довкілля в Україні (ОВД)