Таке рішення прийняли на засіданні комісії, яке за дорученням першого заступника Тернопільської облдержадміністрації Івана Крисака провів директор департаменту соціального захисту населення Вадим Боярський 23 вересня.
Право користування пільгами з оподаткування надали згідно пункту 154.1 статті 154 «Податок на прибуток підприємств» Податкового кодексу України терміном з 01 жовтня 2014 року до 30 вересня 2014 року.
«Соціальні напрямки діяльності підприємства включають в себе створення робочих місць для інвалідів, оплату їхнього навчання з метою подальшого працевлаштування, оздоровлення та санаторно-курортне лікування працівників-інвалідів, надання їм матеріальної допомоги. У перспективі плануємо співпрацю із представниками подібних організацій за кордоном», - повідомив директор підприємства Юрій Чушенко.
Середньомісячна заробітна плата працівника-інваліда на даному підприємстві в еквіваленті повної зайнятості становить 1220 гривень, заборгованості по виплатах немає. Працівник-інвалід отримує 610 гривень, адже працює не на повну зайнятість. Тому директору підприємства рекомендували збільшити середньомісячну заробітну плату інвалідів до рівня законодавчо встановленого державою мінімального розміру.
Про це повідомили у Тернопільській облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Волинські бігуни серед ...
Наступна новина: В Чернівецькій області ...
Рухомий вилив змішувача: простір під мийкою та ...
Як обирати вітаміни та харчові добавки: 7 речей, які варто перевірити перед покупкою
Лазерна епіляція для різних фототипів шкіри: що потрібно знати
Чому після гоління зявляються червоні крапки на шкірі
Домашні тренування без обладнання: програма на 30 хвилин для тих, хто не має часу на зал
Чому газовий котел вимикає світло у всій квартирі