Оплата праці на рівні мінімальної заробітної плати допустима тільки для простої некваліфікованої праці. Назви таких професій передбачені розділом 9 Класифікатора професій "Найпростіші професії", зокрема:
- домашня прислуга, прибиральники та прачки;
- доглядачі будинків та мийники вікон;
- посильні, носії та рознощики багажу і посилок;
- збирачі сміття та подібні до них чорнороби;
- швейцари та сторожі;
- вантажники та інші найпростіші професії на транспорті;
- комірники та вагарі;
- найпростіші професії в сільському господарстві, рибальстві та подібних галузях, а також у видобувних галузях та будівництві, в промисловості.
Встановлення мінімальної заробітної плати працівникам інших професій, передбачених 1 - 8 розділами Класифікатора професій, є порушенням законодавства про працю. Таке становище погіршує умови трудових договорів працівника порівняно з чинним законодавством, що є недопустимим.
На відповідальність за порушення законодавства про працю, в тому числі використання найманої праці без належного оформлення, передбачена статтями 172 і 173 Кримінального кодексу України та частиною першою статті 41 КпАП. Максимальний штраф на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності встановлено у розмірі від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, зокрема, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.
Про це повідомили у Тернопільській міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Буковинським дітям - знання ...
Наступна новина: Івано-Франківщина: в ...
Театральная афиша Москвы: лучшие спектакли
Понятие и признаки инфантильности: как распознать психологическую незрелость
Самі дієві мазі з трав
Як найкраще привітати: ідеї та поради