Для того, щоб максимально сприяти працевлаштуванню соціально незахищених категорій громадян, спеціалісти Рівненського міського центру зайнятості тісно співпрацюють з роботодавцями. Зокрема, вони рекомендують керівникам підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб, у разі потреби, інформувати службу зайнятості про вакантні робочі місця та потребу в працівниках із числа соціально незахищених категорій населення.
Для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб законодавство про зайнятість встановлює квоту в розмірі п'яти відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Розрахунок квоти роботодавці здійснюють самостійно.
У 2014 році за таким нормативним механізмом були працевлаштовані: водії автотранспортних засобів (ПП «Феролюкс», ТзОВ «Тол-Транс Сервіс», ТОВ «Українська правова група», ПАТ «Рівнегаз»), водії тролейбуса та кондуктори громадського транспорту (КП «Рівнеелектроавтотранс»), продавці (ТзОВ «Рівне-Чайка», ТОВ «Фоззі-Фуд», ТОВ «ЕКО», чимало приватних підприємців. ТОВ «Рівнетеплоенерго», ТОВ «Високовольтний Союз РЗВА», ТзОВ «Управляюча компанія «Рівнеспецбудінвест» працевлаштували операторів котельні. З числа соціально незахищених громадян на підприємствах міста та у приватних підприємців знайшли місця роботи охоронники, кухарі, експедитори, оператори поштового зв'язку, керівники гуртків, укладальники-пакувальники, бухгалтери, швачки, медичні сестри, слюсарі-сантехніки тощо.
Про це повідомили у Рівненському міському центрі зайнятості
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: На Вінничині два автомобілі ...
Наступна новина: Тернопільська міська рада ...
Студенческая виза: Путеводитель по получению и преимуществам
Що цікавого в iPhone 16?
Переваги охоронної компанії в Києві
Программа '12 шагов': поддержка и восстановление с клиникой "Stop-зависимость"