У роботі круглого столу взяли участь: заступник голови-керівник апарату Хмельницької обласної державної адміністрації Стебло Л.В., депутати Хмельницької обласної ради, директор Департаменту освіти і науки Хмельницької обласної державної адміністрації Фасоля О.І., заступник директора-начальник управління професійної освіти та ресурсного забезпечення Департаменту освіти і науки Хмельницької облдержадміністрації Харчук А.М., представники структурних підрозділів обласної державної адміністрації, Федерації профспілок області, обласного центру зайнятості, об'єднання організацій роботодавців Хмельницької області, директор Науково-методичного центру професійно-технічної освіти та підвищення кваліфікації інженерно-педагогічних працівників у Хмельницькій області Шевчук Л.І., спеціалісти управління професійної освіти та ресурсного забезпечення Департаменту освіти і науки Хмельницької облдержадміністрації; керівники ПТНЗ області.
Учасниками круглого столу обговорені проблемні питання щодо підготовки кваліфікованих робітників у закладах системи ПТО в умовах сьогодення, прогнозування потреб у кваліфікованих робітничих кадрах з урахуванням регіонального ринку праці, формування об'єктивного державного замовлення на підготовку робітничих кадрів, участі роботодавців у підготовці кваліфікованих робітників, зокрема, шляхом надання учням ПТНЗ робочих місць та навчально-виробничих дільниць для проходження виробничого навчання, виробничої практики, працевлаштування випускників та їх закріплення на робочих місцях тощо.
В обговоренні проблемних питань професійно-технічної освіти, пов'язаних з оновленням матеріально-технічної бази ПТНЗ, організацією та проведенням практики учнів, забезпеченням умов для стажування на підприємствах майстрів виробничого навчання та викладачів професійно-теоретичної підготовки, наданням соціальних гарантій випускникам ПТНЗ при працевлаштуванні тощо.
Учасники круглого столу з метою забезпечення узгодженості ринку освітніх послуг і ринку праці, вироблення дієвого механізму взаємодії місцевих органів виконавчої влади, роботодавців та інших зацікавлених осіб з професійно-технічними навчальними закладами з питань підвищення якості професійної підготовки кадрів та їх відповідності вимогам сучасного ринку праці виробили практичні рекомендації, зокрема:
усім суб'єктам соціального партнерства, які відповідають за підготовку кваліфікованих робітників та реалізують державну політику зайнятості молоді з урахуванням тенденцій економічного розвитку Хмельниччини здійснювати заходи щодо:
- формування середньострокового прогнозу потреби регіонального ринку праці у робітничих кадрах і планових показників державного замовлення;
- розробки та запровадження системи обміну інформацією щодо регіонального ринку праці, формування єдиного банку даних потреби у кваліфікованих кадрах;
- налагодження ділового ефективного партнерства між підприємствами, організаціями, установами та ПТНЗ щодо цільової підготовки робітничих кадрів;
- оновлення форм співробітництва ПТНЗ, промисловості, бізнесу та профспілок з питань підготовки кваліфікованих робітничих кадрів для підприємств області;
- залучення роботодавців до оновлення та поповнення матеріально-технічної бази ПТНЗ сучасним обладнанням, технікою, устаткуванням;
- надання робочих місць для проходження учнями виробничого навчання та виробничої практики на сучасному обладнанні;
- забезпечення участі фахівців підприємств, установ, організацій у роботі творчих груп з удосконалення програм навчання, розробки, апробації та впровадженні державних стандартів професійно-технічної освіти;
- сприяння організації стажування педагогічних працівників на новітній техніці та технологіях, підвищення їх робітничої кваліфікації;
- створення гнучкої системи планування, прогнозування потреб у кваліфікованих робітничих кадрах для підприємств, установ, організацій області та участі роботодавців у визначенні обсягів державного замовлення на підготовку робітничих кадрів;
- налагодження системи роботи ПТНЗ і роботодавців з питань інформування та оновлення законодавчої бази ПТО;
- впровадження джерел багатоканального фінансування системи ПТО.
Професійно-технічним навчальним закладам:
- продовжити практику укладання договорів про співпрацю з підприємствами, установами та організаціями; залучати представників роботодавців до удосконалення матеріально-технічної бази, формування змісту освіти, проведення навчальних занять, участі у державній кваліфікаційній атестації, керівництва виробничою практикою;
- проводити моніторинг працевлаштування випускників, їх закріплення на першому робочому місці та професійного просування;
- здійснювати вивчення та аналіз оцінки роботодавцями професійного рівня підготовки випускників;
- забезпечити обов'язкове стажування педагогічних працівників на провідних підприємствах регіону та України.
Підприємствам, установам, організаціям незалежно від форми власності та підпорядкування;
- брати участь у державній кваліфікаційній атестації, державній атестації осіб за результатами професійного навчання та підтвердженні професійної кваліфікації за робітничими професіями осіб, що бажають підтвердити результати неформального навчання;
- сприяти навчальним закладам у проведенні моніторингу якості підготовки випускників, які працюють на підприємстві, та надавати навчальному закладу відповідну інформацію і пропозиції щодо підвищення якості підготовки кадрів, удосконалення змісту освіти відповідно до поточних і перспективних потреб виробництва;
Про це повідомили у Хмельницькій ОДА
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: В Івано-Франківській ...
Наступна новина: На Вінничині ми повинні ...
Преимущества быстрых займов на карту онлайн
Український бренд дизайнерського одягу CAT ORANGE
Talvi Ukraine объявляет грандиозные скидки на Black Friday
Коли потрібна термінова консультація педіатра?
Услуга "Семейный водитель": Ваше спокойствие и безопасность ваших детей