«У 2014 році в області спостерігалось зростання середньомісячної заробітної плати на 7,1 % (по державі – 5,9 %). У період січня-грудня 2014 року середньомісячний розмір заробітної плати склав 2527 гривень (по Україні – 3476 гривень), збільшення у порівнянні з січнем-груднем 2013 року становило 168 гривень, по державі – 211 гривень. Найвищий розмір заробітної плати спостерігався по м. Тернополю – 2789 гривень, м. Чорткову – 2718 гривень, Тернопільському та Чортківському районах відповідно 2647 та 2610 гривень.
Найнижчий рівень оплати праці зафіксовано у Підгаєцькому, Монастириському, Зборівському, Збаразькому, Заліщицькому районах – від 2053 до 2227 гривень і до середньообласного показника складає від 81,2 до 88,1 %.
Як повідомив директор департаменту соціального захисту населення ОДА, характерним для області залишається питання зайнятості населення, досягнення професійно-кваліфікаційної збалансованості попиту і пропозиції робочої сили, недопущення зростання безробіття.
В області чисельність безробітних у 2014 році, обчислених за методологією МОП, збільшилась на 6,9 тис. осіб і становила 53,1 тис. осіб.
Рівень безробіття (розрахований за методологією МОП) збільшився з 9,4% до 11,3%, чисельність зайнятого населення, обчислена за методологією МОП, становила 416,0 тис. осіб і зменшилась на 26,9 тис. осіб.
«Рівень зайнятості населення Тернопільщини зменшився з 56,2% до 52,9 %. Станом на 31 грудня 2014 року на обліку в центрах зайнятості області перебувало 15742 безробітних, що на 4,8 % або 790 осіб менше, ніж на відповідну дату 2013 року. Серед них молодь віком до 35 років – 46,9 %, жителі з сільської місцевості – 53,2 %, робітники – 46,9 %, службовців – 37,2 %. Допомогу по безробіттю отримувало 12843 осіб, що становить 81,6 % від загальної чисельності безробітних», - наголосив Вадим Боярський.
Упродовж 2014 року 6584 роботодавці області поінформували службу зайнятості про наявність 37698 вільних робочих місць та вакантних посад.
На одне вільне робоче місце в середньому по області претендувало 13 безробітних. Частка вакансій з мінімальною заробітною платою (1218 гривень) у звітному періоді склала 12,5 %, із заробітною платою, що є вищою від мінімального розміру, але нижчою від середньої зарплати по області, тобто 2527 гривень – 82,2 %. Залишається незначною частка вакансій із заробітною платою вищою від середньої зарплати по області – 5,3 відсотка.
Голова Тернопільської облдержадміністрації Степан Барна під час засідання колегії наголосив, що питання працевлаштування населення завжди залишається в числі пріоритетних і потребує вирішення.
«Ми не маємо лише виходити з позиції, чому нам недофінансували заробітну платню. Ми маємо нарешті поставити питання, чому не створюються робочі місця. Голови районних державних адміністрацій повинні звернути на це увагу. Більше того, я особисто хочу бачити щомісяця статистику, яка показуватиме, скільки робочих місць створено в конкретному районі. Це для мене принципове питання і саме це буде чітким показником того, наскільки ефективно працює голова кожної районної адміністрації на Тернопільщині», - зазначив очільник області.
Про це повідомили у Тернопільській облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Тернопільські психологи ...
Наступна новина: У Рівненській області ...
Хирургия в частной клинике: экспертное лечение и забота о вашем здоровье
Як правильно сервірувати стіл до сніданку?
Переваги смужок для депіляції
Як столи для барів і кафе здатні вплинути на дизайн закладів?
Переваги оцінки впливу на довкілля в Україні (ОВД)