Не менее важным является знание, когда и как выплачивается заработная плата. Поскольку самым бухгалтерам нужно сдавать отчеты в специальные органы. Начнем с того, как выплачивается зарплату на всех предприятии. К 2010 году этому вопросу особого внимания не уделялось, однако в этом году были внесены изменения в "Кодекс законов о труде" и соответственно ситуация очень сильно изменилась.
Государство стало на защиту прав рабочих. Поэтому, сейчас выплата заработной платы работникам должна происходит не менее чем 2 раза в месяц, а промежуток между выплатой должен составлять не более 16 дней. Что касается окончательного расчета за отработанный месяц, то он осуществляется не позднее, чем 7 дней после его окончания. Кстати, не менее важным является тот момент, что касается выплаты денежной суммы за первую половину месяца. Поскольку, выплата должна становить не менше, чем за фактически отработанное время.
Инспектор по охране труда может проверить правильно ли осуществляется выплата заработной платы. Кстати, за несвоевременную выплату он может привлечь руководство предприятия к несению административной ответственности.
И так, что такое начисления на заработную плату? Оно являет собой налог, который должен платить работодатель. В нашей стране это налог называется единым социальным взносом. Он состоит из полного социального пакета, то есть выплаты пенсии, страховка на случай потери трудоспособности и другие.
Источник: http://uteka.ua/channels_store/Zarplaty-i-kadry-3
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Контактные линзы и их ...
Наступна новина: Антимагнитная пломба ...
Замена экрана Xiaomi 12
Переваги агенства інтернет-маркетингу від Penguin-team
Почему стоит купить форсунки для полива?
Почему стоит купить молд силиконовый в интернет магазине Zabaganka?
Отличный выбор для стильных образов: красивые квадратные ногти
Переваги ІСТЕЛ 3000 - провідного українського постачальника