УкрЗахідІнформ :: Вінничина: розвиток трудових ресурсів області

В умовах сьогодення, коли наша економіка потребує модернізації промислового розвитку, структурних перетворень за рахунок стимулювання розвитку наукомістких і високотехнологічних галузей та створення на цій основі умов для технікотехнологічного оновлення виробництва з метою підвищення конкурентоспроможності вітчизняних товарів на внутрішньому і зовнішньому ринках, впровадження ресурсо й енергозберігаючих технологій та стимулювання випуску продукції з високим рівнем доданої вартості і розвитку низьковитратних виробництв одним із ключових питань є висока кваліфікація працівників всіх галузей промисловості.

Кваліфіковані робітничі кадри на підприємствах Вінниччини в минулому році значно вплинули на зростання промислового виробництва що дозволило області зайняти лідируючі позиції в державі за індексом промислового виробництва.

Трудові ресурси – специфічний і найважливіший із усіх видів економічних ресурсів. Як фактор економічного розвитку людські ресурси – це працівники, що мають визначені професійні навички і знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі.

Немає сумніву, що сприятливіші природні умови і багатші природні ресурси, то більше шансів налагодити в країні ефективне господарство. Однак якщо не буде кому реалізовувати надане природою, то всі її багатства залишатимуться лише природними компонентами: корисні копалини – гірськими породами, земельні ресурси – ґрунтом, водні ресурси – річками та озерами, лісові ресурси – рослинністю тощо. Тільки за участі людини природні компоненти набувають властивостей ресурсів і можуть приносити користь.

Навчальними закладами області укладено угоди із підприємствами, установами та організаціями з метою формування державного замовлення. Державне замовлення на 2015-2016 навчальний рік складає 6310 кваліфікованих робітників, 145 молодших спеціалістів та 340 осіб у навчальних центрах виконання покарань. Державне замовлення виконано стовідсотково.

За інформацією обласної служби зайнятості у 2015 році на базі навчальних закладів, підприємств, установ, організацій та у суб'єктів підприємницької діяльності, з урахуванням перехідного контингенту, проводилось професійне навчання 8,1 тис. безробітних.

Проведені організаційні заходи з професійного навчання безробітних сприяли підвищенню їх конкурентоспроможності на ринку праці, 7,8 тис. осіб набули професії чи підвищили кваліфікацію, із них 98,5% вже працевлаштовані.

З метою підвищення конкурентоспроможності безробітних, які потребують додаткових гарантій соціального захисту, обласним центром зайнятості було організовано професійне навчання для 2,3 тис. таких безробітних, в т. ч. 200 осіб з обмеженими фізичними можливостями.

Також було організовано професійне навчання 5,3 тис. осіб, які проживають в сільській місцевості, більше 98% осіб, які набули професії чи підвищили кваліфікацію, вже працевлаштовані.

Показовим є те, що на базі державного підприємства "Вінницястандартметрологія" проходять виробничу практику студенти кафедри "Метрології та промислової автоматики Вінницького національного технічного університету" та інших закладів.

Вищі і професійно-технічні учбові заклади міста продовжують співпрацювати з промисловими підприємствами, щодо проходження стажування та виробничої практики з можливим подальшим працевлаштуванням найбільш кваліфікованих та старанних випускників.

Департамент регіонального економічного розвитку облдержадміністрації

Про це повідомили у Вінницькій ОДА

Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ .

Попередня новина:

Наступна новина:

Вінничина: розвиток трудових ресурсів області – складова розвитку промисловості

КОМЕНТАРІ

Сьогодні читають

Новини партнерів