Основним завданням атестаційної комісії буде забезпечення якісного та прозорого процесу атестації співробітників поліції. Атестаційна комісія оцінює професійні та особистісні якості працівника і приймає фінальне колегіальне рішення про його/її придатність до служби в поліції. До повноважень апеляційних атестаційних комісій входить розгляд скарг поліцейських на висновки атестаційних комісій.
Режим роботи комісії буде визначений її головою і передбачає регулярні засідання, а також проведення співбесід з співробітниками, які тимчасово виконують функції керівників підрозділів Національної поліції.
Пропозиції щодо кандидатів будуть прийматися від громадських, правозахисних організацій, міжнародних проектів технічної допомоги, народних депутатів та засобів масової інформації.
Вимоги до кандидатів:
* Мотивація;
* Здатність до діалогу;
* Бажання зробити свій внесок у процес реформування правоохоронних органів України;
* Знання в галузі правоохоронної діяльності / юриспруденції;
* Знання Наказу № 1445/27890 Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських (Наказ можна переглянути за посиланням);
* Аналітичні здібності та логічне мислення;
* Поміркованість та політична незаангажованість;
* Об'єктивність та неупередженість у прийнятті рішень;
* Готовність до роботи в режимі ненормованого робочого часу;
* Бажаний досвід роботи в правозахисній сфері / журналістиці / сфері управління персоналом;
* Досвід проведення співбесід буде перевагою.
Про це повідомили у Житомирській ОДА
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: На Вінничині за незаконне ...
Наступна новина: На Тернопіллі на пожежі ...