Основним завданням атестаційної комісії буде забезпечення якісного тапрозорого процесу атестації співробітників поліції. Атестаційна комісія оцінює професійні та особистісні якості працівника і приймає фінальне колегіальне рішення про його/її придатність до служби в поліції.
До повноважень апеляційних атестаційних комісій входить розгляд скаргполіцейських на висновки атестаційних комісій.
Режим роботи комісії буде визначений її головою і передбачає регулярні засідання, а також проведення співбесід з співробітниками, які тимчасово виконують функції керівників підрозділів Національної поліції.
Пропозиції щодо кандидатів будуть прийматися від громадських,правозахисних організацій, міжнародних проектів технічної допомоги,народних депутатів та засобів масової інформації до 27 лютого.
Вимоги до кандидатів:
- Мотивація
- Здатність до діалогу
- Бажання зробити свій внесок у процес реформування правоохоронних органів України;
- Знання в галузі правоохоронної діяльності / юриспруденції
- Знання Наказу № 1465 Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських .
- Аналітичні здібності та логічне мислення;
- Поміркованість та політична незаангажованість;
- Об'єктивність та неупередженість у прийнятті рішень;
- Готовність до роботи в режимі ненормованого робочого часу
- Бажаний досвід роботи в правозахисній сфері / журналістиці / сфері управління персоналом;
- Досвід проведення співбесід буде перевагою;
Для участі у роботі атестаційних комісій заповніть анкету, та з Вами зв'яжуться перед початком атестації у Вінницькій області.
За інформацією ГУ НП у Вінницькій області http://www.vn.npu.gov.ua/uk/publish/article/241773
Про це повідомили у Вінницькій ОДА
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Волинська область: ...
Наступна новина: У Рівненській області ...
Зачем заказывать печать визиток у профессионалов?
Найти честного адвоката в Киеве: основы и советы
Що цікавого в iPhone 16?
Переваги охоронної компанії в Києві