Відповідно до статті 8 Закону України від 08.07.10 р.№ 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» коли база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, суму єдиного внеску розраховують як добуток розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки єдиного внеску.
Так доводиться робити, коли зарплата працівника за основним місцем роботи за місяць менше мінімальної через роботу на умовах неповного робочого часу; одержання за місяць відпускних, які було обчислено із зарплати, яка була менша за мінімальну на момент, коли людина йде у відпустку; одержання лікарняних чи декретних, які через особливості розрахунку (зокрема залежно від наявного страхового стажу) та разом з іншими доходами, що обкладаються єдиним внеском, менші за мінімальний розмір заробітної плати; працівник, якому нараховано зарплату менше мінімальної, був у цьому місяці у відпустці без збереження зарплати.
Нагадуємо, з 01.05.2016 року розмір мінімальної зарплати встановлено на рівні 1450 гривень на місяць. Тож мінімальна сума єдиного внеску, яку за викладених обставин потрібно буде сплатити до бюджету, становить 319 гривень.
Про це повідомили у Чернівецькій міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Волинь: на Турійщині жінка ...
Наступна новина: На Вінниччині по 30-ти ...
Бахилы: назначение, преимущества, область применения
Що цікавого в iPhone 16?
Переваги охоронної компанії в Києві
Программа '12 шагов': поддержка и восстановление с клиникой "Stop-зависимость"