Фахівці Пенсійного Фонду Вінниччини за круглим столом з громадськістю обговорили перспективи розвитку пенсійної системи (+фото)

Фахівці головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області спільно з представниками громадськості та за участю медійників регіону обговорили за кругли столом перспективи розвитку пенсійної системи. Активними учасниками заходу були і члени Політико-консультативної ради та Громадської ради при облдержадміністрації, представники ради підприємців області. Дискусія відбулася у департаменті інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю обласної державної адміністрації.

Заступник начальника головного управління Марина Єрошенко проінформувала присутніх про актуальні питання фінансової стабільності діючої пенсійної системи. «За перше півріччя цього року Фонду вдалося не лише вчасно та у повній мірі виплатити пенсіонерам належні кошти, але і авансувати січневі виплати, провести масовий травневий перерахунок пенсій у зв'язку із зростанням прожиткового мінімуму, - зазначили під час виступу Марина Єрошенко.

Зокрема, фахівцями Фонду Вінниччини у I півріччі забезпечено своєчасну виплату пенсій 492 тисячам пенсіонерів області. На дані цілі спрямовано 4,6 млрд грн, що на 233,4 млн грн або на 105,3% більше аналогічного періоду минулого року. Загалом, до бюджету Фонду в області вдалося залучити власних коштів від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування 1254,9 млн грн. За січень – червень 2016 року заборгованість економічно – активних платників зменшилась на 987,9 тис. грн і становить 18,0 млн грн.

« З 1 січня 2016 року значно зменшене навантаження на фонд оплати праці, оскільки знижена ставка ЄСВ до 22%, скасована сплата ЄСВ у вигляді утримання, - повідомила Марина Єрошенко. – Законодавці даною нормою сподівались створити умови для поступового виходу працюючих, особливо передпенсійного віку, з неформального сектора зайнятості. Як результат, за січень-червень цього року маємо зростання фонду оплати праці по області на 26,9% (1336,1 млн грн.). Хоча це і актуарні розрахунки, ситуація в цілому позитивна». Під час виступу доповідач не оминула увагою і питання легалізації заробітної плати. Так, за шість місяців цього року кількість застрахованих осіб в області знизилась на 1,4% і становить 315,3 тисячі осіб.

фахівці Фонду активно співпрацюють з територіальними органами Державної фіскальної служби України, Державної служби України з питань праці, місцевими органами влади, соціальними партнерами щодо підвищення рівня платіжної дисципліни, забезпечення захисту прав застрахованих осіб. За результатами вжитих заходів у минулому році по 6156 суб'єктах господарювання, які виплачують заробітну плату в розмірі менше мінімальної, залучено додатково 17 млн грн, в січні – червні 2016 року – 324,7 тис. грн; легалізовано відносини у сфері зайнятості населення у 2015 році 5,9 тис. осіб, в поточному році - 1052 осіб.

За останні роки суттєво змінювалися функції та повноваження Пенсійного фонду, що впливало і на організацію його функціональних процесів. З 1 січня 2011 року в України запроваджено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та введено в дію Державний реєстр загальнообов'язкового державного соціального страхування. У 2013 році адміністрування внеску передано органам Державної фіскальної служби України. Відповідно до цього суттєво змінено інформаційні потоки забезпечення соціального страхування, джерела надходження даних та алгоритми їх опрацювання.

«Прийняття якісних управлінських рішень потребує відповідних аналітичних даних, що в свою чергу вимагає створення єдиного центрального масиву актуальних даних та центральної інформаційно – аналітичної системи, - повідомила під час свого виступу начальник управління інформаційно-аналітичних систем та електронних реєстрів головного управління Ольга Криклива. Фондом затверджено Концепцію розвитку інформаційно-аналітичних систем. Перші кроки реалізації концепції вже спростили процедуру одержання послуг, дозволили обслуговування громадян в будь-якому органі Фонду незалежно від місця реєстрації або проживання громадянина, підвищили якість обслуговування.

« Пенсійний фонд має достатньо потенціалу, щоб оновити існуючу систему пенсійного забезпечення, привести її у відповідність до вимог часу та потреб людей,» - підсумувала Марина Єрошенко.