За словами посадовця, основними показниками, які взяті за основу, при обрахунку обсягів бюджету на 2017 рік стали такі макроекономічні показники, як темпи росту ВВП — 3%, індекс споживчих цін — 8,1 % та плановий ріст мінімальної заробітної плати — 50% (3200 гривень в грошовому вимірі), плановий ріст вартості оплати за спожиті енергоносії та комунальні послуги - 10,9%, розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду з 1 січня 2017 року складатиме - 1600 гривень. Про це проінформував
За словами посадовця, відповідно до проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», поданого на 2 читання, планується встановити на 2017 рік розмір мінімальної заробітної плати в сумі 3200 грн., базову величину посадового окладу (ставки) працівника І тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою - в розмірі 1600 грн., яка відповідатиме встановленому на наступний рік прожитковому мінімуму для працездатних осіб (1600 грн.).
«Порівняно з показником мінімальної заробітної плати на 1 січня поточного року (1378 грн.) маємо ріст у 2,3 рази, а в порівнянні з мінімальною зарплатою на 1 грудня 2016 року (1600 грн.) - зростання у 2 рази. Мінімальна заробітна плата, встановлена з 1 січня 2017 року, перевищує аналогічний показник на І січня 2015 року у 2,6 рази», - наголосив Микола Копачевський.
З початку наступного бюджетного року перший базовий тарифний розряд за ЄТС залишається на рівні встановленого з 1 грудня 2016 року (1600 грн.), що перевищує аналогічний показник на початок 2016 року на 43,8% та більший показника на 1 січня 2015 року на 87,8%.
«Щодо видатків проекту обласного бюджету на 2017 рік по основних напрямках та в розрізі головних розпорядників коштів, то слід зазначити, що для кращого відповідного порівняння з попередніми періодами, затверджені початкові показники обласних бюджетів 2015 та 2016 років приведено у співставні параметри до проекту на наступний рік. При співставленні враховано: зміну структури видатків та галузевих функцій окремих головних розпорядників внаслідок їх реорганізації - реорганізовані Департамент соціальної та молодіжної політики, а також управління фізичної культури та спорту; з видатків Департаменту охорони здоров'я на 2015 рік розрахунково вилучено видатки на вторинну ланку медицини, яка передана на районні бюджети; видатки Департаменту освіти і науки на професійно-технічну освіту визначено на 2015 та 2016 роки, виходячи з кількості 23 ПТНЗ (за виключенням лише 9 закладів міста Вінниці)», - повідомив присутніх директор Департаменту.
За словами Миколи Копачевського, враховуючи суттєве зростання у 2017 році мінімальної заробітної плати до 3200 грн., а також збільшення 1 тарифного розряду маємо суттєву позитивну динаміку зміни (у 2015-2017 роках) фонду оплати праці в установах та закладах, що фінансуються з обласного бюджету (в основному це соціально-культурна сфера). «Так, з 1 січня 2017 року 150 тис. жителів Вінниччини отримуватиме мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн.», - наголосив посадовець.
Порівняно з 2015 роком ФОП обласного бюджету зросте в середньому на 63,4%, відносно 2016 року - на 47,8% і становитиме 1420,5 млн. грн. (у 2016 році аналогічний показник складав 961,2 млн. грн.). «Хочу зауважити, що це не остаточний показник, оскільки на до кінця невідомо (немає достатньої нормативної бази) як він буде змінюватись і яка буде специфіка застосування основних параметрів мінімальної зарплати та окладу 1 тарифного розряду. Цей показник протягом 2017 року, більше всього, зросте і потребуватиме виділення додаткових коштів (і одночасної оптимізації видатків на зарплату через впорядкування мережі, штатів та контингентів)», - зазначив очільник Департаменту.
Про це повідомили у Вінницькій ОДА
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: На Вінничині прокуратурою ...
Наступна новина: «Вінницька асоціація ...
Хирургия в частной клинике: экспертное лечение и забота о вашем здоровье
Як правильно сервірувати стіл до сніданку?
Переваги смужок для депіляції
Як столи для барів і кафе здатні вплинути на дизайн закладів?
Переваги оцінки впливу на довкілля в Україні (ОВД)