Аттестация рабочего места: Как часто она должна проводиться?

Аттестация рабочего места: Как часто она должна проводиться?

09.01.17 20:21 0 939

Согласно условий труда, основной задачей аттестации рабочих мест есть регулировка отношений между хазяином либо же уполномоченным органом и сотрудниками предприятия в отрасли реализации прав человека на компенсации и льготы за работу непосредственно в неблагоприятных условиях, льготную пенсию, безопасные условия труда, а также здоровые.

Правовым подспорьем для осуществления аттестации рабочих мест есть действующие нормативные и законодательные акты по вопросам охраны и гигиены труда, а также списки работ, производств, должностей и профессий, дающих право на различные компенсации и льготы.

Аттестация рабочих мест проводится в организациях и на предприятиях независимо от форм хозяйствования и собственности, где материалы и сырье, используемое оборудование, а также технологический процесс есть потенциальными источниками вредных, опасных производственных моментов, способных влиять на здоровье работающих людей + их потомков неблагоприятным образом (как сейчас, так и ближайшем в будущем). Кстати, в 2016 году стоимость аттестации рабочих мест можно рассчитать на сайте teh-expertiza.ru.

Аттестация рабочих мест под собой предполагает:

  • комплексную оценку характера труда и моментов производственной сфере на соответствие их характеристик санитарным, а также строительным нормам и правилам + стандартам безопасности труда;
  • установление причин и факторов появления неблагоприятных условий труда;
  • гигиеническое и санитарное исследование моментов производственной среды + тяжести, а также напряженности самого трудового процесса на месте работы;
  • подтверждение (определение) прав конкретного сотрудника компании (предприятия) на льготную пенсию за работу непосредственно в вредных условиях труда;
  • составление списка производств, рабочих мест, должностей и профессий с льготной пенсией;
  • установление степени безопасности и вредности труда, а также его характера непосредственно по гигиенической классификации;
  • обоснование зачисления конкретного рабочего места непосредственно к категории с очень вредными (вредными), очень тяжелыми (тяжелыми) условиями работы;
  • анализ реализации организационных, а также технических мероприятий, направленных непосредственно на оптимизацию безопасности и характера труда + уровня гигиены.

Ответственность за качественное, а также своевременную реализацию аттестации рабочих мест ложиться на владельца (руководителя) организации, предприятия.

Автор: УкрЗахідІнформ .
ОЦІНИТИ НОВИНУ
3 (голосів: 29)
Попередня новина: Обзор игры Far Cry 3
Наступна новина: Трудоустройство в Польше: ...

КОМЕНТАРІ