Представники служби зайнятості розповіли, що основними пріоритетними засадами реформування служби зайнятості є: задоволення заявлених вимог роботодавців шляхом посилення індивідуального підходу до підбору претендентів, провадження пакету послуг для роботодавців, зокрема електронного сервісу, для забезпечення спрощення надання інформації про потребу у робочій силі та звітності, отримання послуг служби зайнятості та необхідної інформації без відвідування центрів зайнятості; розширення співпраці з роботодавцям, як потенційними надавачами вакансій та оперативного укомплектування вакантних робочих місць; перспективи створення кадрового резерву працівників та використання його роботодавцями.
Учасники семінару обговорили проблемні питання та найбільш актуальні напрямки покращення взаємної співпраці, зокрема - сприяння легалізації зайнятості населення, вплив підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств, можливість оптимізації чисельності їх працівників та ймовірність загроз вивільнення працівників.
Окремі роботодавці висловили своє бачення ролі та функцій служби зайнятості на ринку праці.
І роботодавці і представники служби зайнятості та соціальні партнери зійшлися на думці щодо необхідності розширення функцій та напрямків покращення співпраці усіх зацікавлених сторін.
Про це повідомили у Рівненському міському центрі зайнятості
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Натуральна продукція – ...
Наступна новина: За незаконне зберігання ...