Упродовж 2016 року відділенням НСПП здійснювались заходи по врегулюванню 37 (2 на територіальному рівні та 35 на виробничому рівні) випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин на 130 підприємствах області із загальною кількістю штатних працівників 5903 особи. На даних підприємствах зафіксовано 44 чинники дестабілізації щодо:
o встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту – 2;
o виконання колективного договору, угоди – 9;
o невиконання вимог законодавства про працю – 33.
Основні фактори, що призводили до ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області були: заборгованість із виплати заробітної плати та виконання умов колективного договору, угоди.
Зокрема, на територіальному рівні здійснювались заходи по врегулюванню 2 випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин у 95 навчальних закладах галузі освіти.
На виробничому рівні здійснювались заходи по врегулюванню 35 випадків дестабілізації у галузях: освіта – 11, професійна, наукова та технічна діяльність (з неї наукові дослідження і розробки, функціонування бібліотек і архівів) – 2, охорона здоров'я та надання соціальної допомоги (інша діяльність у сфері охорони здоров'я)– 5, будівництво – 15, Водопостачання; каналізація, поводження з відходами – 1, Постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря–1.
По адміністративно-територіальному розподілу кількість випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин припадає: 5 - по місту Тернополю, по 4 на Чортківський та Борщівський райони, по 3 на Зборівський, Бучацький та Кременецький район, по 2 на Тернопільський, Збаразький, Заліщицький, Шумський, Підволочиський, Теребовлянський райони, по 1 на Бережанський, Гусятинський та Лановецький райони.
В результаті проведеної роботи відділенням НСПП врегульовано стан соціально-трудових відносин на 74 підприємствах області із загальною кількістю штатних працівників – 3553 осіб та усунено 37 чинників дестабілізації із сумою погашеної заборгованості по заробітній платі, що була чинником дестабілізації 3994,2 тис. грн.
З метою сприяння у врегулюванні стану соціально-трудових відносин та з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) упродовж 2016 року відділенням НСПП проведено 45 узгоджувальних зустрічей із сторонами соціально-трудових відносин, представниками органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.
Упродовж 2016 року відділення НСПП сприяло вирішенню 5 колективних трудових спорів на виробничому рівні, учасниками яких були 322 особи, з 13 вимогами найманих працівників, які стосувались встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці – 2, виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень – 7 та невиконання вимог законодавства про працю – 4.
За сприянням відділення НСПП у ході проведення примирних процедур вирішено 4 колективних трудових спори (конфлікти) та виконано 12 вимог найманих працівників.
З метою сприяння у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) упродовж 2016 року відділенням НСПП проведено 7 засідань примирних комісій та 22 узгоджувальні зустрічі зі сторонами колективних трудових спорів та представниками органів місцевої влади.
Відділення НСПП і надалі буде здійснювати комплекс заходів, спрямованих на усунення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та своєчасному їх вирішенню.
Про це повідомили у Тернопільській облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: В Житомирській області ...
Наступна новина: В Луцьку брати Капранови ...
3D Ручки: Творчество без Границ
Маршрутизатори з підтримкою Wi-Fi 6: Чи варто оновлюватись для підвищення швидкості Інтернету вдома?
Замена экрана Xiaomi 12
Почему стоит купить молд силиконовый в интернет магазине Zabaganka?
Отличный выбор для стильных образов: красивые квадратные ногти
Переваги ІСТЕЛ 3000 - провідного українського постачальника