Працівниками установ не досліджуються зміни у поведінці та поглядах засуджених. Характеристики, які розглядаються комісіями по застосуванню умовно-дострокового звільнення не відображають реальної поведінки засудженого. Незважаючи на те, що участь у трудовій діяльності це право, а не обов’язок засуджених, їх безпідставно поміщують до приміщень камерного типу та дисциплінарних ізоляторів за відмову від участі у виробничому процесі. Допускається застосування різних видів стягнень до засуджених негативної спрямованості, які спільно вчинили неправомірні дії. Не завжди приймаються рішення про переведення засуджених до дільниць виправних колоній з більш суворими умовами з дільниць соціальної реабілітації за вживання спиртовмісних речовин. Також допускається безпідставне застосування заохочень до засуджених, які на це не заслуговують. За наслідками перевірки вжито заходів прокурорського реагування.
Про це повідомили у прес-службі прокуратури Вінницької області
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: У Волинській області ...
Наступна новина: Туристичний потенціал ...
Як завести корисну звичку і не кинути через два тижні
Фінансовий сертифікат без зайвих формальностей
Будівництво за європейськими нормами: що перейняти
Велосипеди для міста, спорту та відпочинку: як вибрати модель і де купити в Одесі
Як оформити спадщину: строки, документи, порядок дій
Осіння рутина для шкіри без зайвого