Однак, спостерігається мінімізація зайнятості та заробітної плати у таких роботодавців, так як кількість найманих працівників на одного підприємця сягає ледь до двох працівників, а середня заробітна плата становить 3167 грн. та є нижчою від середньостатистичного показника по області на 33,4%.
193 підприємці нараховують зарплату 362 найманим працівникам менше мінімального розміру (3200 грн.), що становить 32,9% до найманих працівників у цих підприємців і середній розмір становить 1731 грн., що на 46% нижче мінімального розміру зарплати.
Найпоширеніші схеми мінімізації зайнятості та заробітної плати у фізичних осіб-підприємців – роботодавців є неповна зайнятість працівників (13,2%) та укладання договорів цивільно-правового характеру (2,6%).
Враховуючи передбачені чинним законодавством України адміністративну, цивільну і навіть кримінальну відповідальність юридичних осіб та підприємців за мінімізацію зарплати та порушення законодавства про працю, звертаємося до роботодавців фізичних осіб-підприємців: «Будьте відповідальними за працівників, які допомагають Вам створювати матеріальні блага, дійте у межах правового поля, так як відповідальність значима!».
Про це повідомили у Чернівецькій міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Сергій Надал: «Замінування ...
Наступна новина: Чернігівський міський ...