1624 грн — загальний показник на одну особу в розрахунку на місяць;
1426 грн — для дітей віком до шести років;
1777 грн — для дітей віком від 6 до 18 років;
1684 грн — для працездатних осіб;
1312 грн — для осіб, які втратили працездатність.
Такий розмір прожиткового мінімуму буде чинний до 30.11.2017.
Водночас, розмір мінімальної зарплати (3200 грн) упродовж 2017 року не змінюватиметься. Тому всі показники, які розраховують на підставі її розміру, залишатимуться сталими. А от решту «прожитково-залежних» показників у зв'язку зі зростанням прожиткового мінімуму потрібно переглянути.
Зростання прожиткового мінімуму не зумовлює підвищення посадових окладів працівників. Адже мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року (ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Тобто мінімальний посадовий оклад у штатному розписі залишається на рівні 1600 грн.
В разі, якщо колективним договором передбачено, що мінімальний оклад (тарифна ставка) змінюється зі зростанням прожиткового мінімуму – необхідно внести зміни до штатного розпису, видати накази про збільшення окладів конкретним працівникам.
Про це повідомили у Чернівецькій міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: За втручання прокуратури ...
Наступна новина: Сергій Савчук: III Форум ...
Хирургия в частной клинике: экспертное лечение и забота о вашем здоровье
Як правильно сервірувати стіл до сніданку?
Переваги смужок для депіляції
Як столи для барів і кафе здатні вплинути на дизайн закладів?
Переваги оцінки впливу на довкілля в Україні (ОВД)