Одною з найголовніших проблем Чернігова є старіння його населення з одночасним зменшенням загальної кількості жителів, - вважає він. - Адже народжується щороку в середньому 2600 чоловік – а помирає як мінімум на тисячу більше. І ситуація погіршується трудовою міграцією величезної кількості людей, серед яких багато молодих фахівців, за кордон.
- Що ми можемо зробити для того, щоби змінити цю тенденцію?Безумовно, це запропонувати тренд змін, тренд зростання в місті Чернігові та зацікавити молодь роботою в різних сферах господарства, роботою на розвиток міста, - сказав міський голова. – І ми робимо те що від нас залежить. Спрямовуємо зусилля на популяризацію відповідних професій, намагаємося вести діалог з бізнесом. Зокрема, і щодо сплати податків, від якого напряму залежить розвиток міста. Ми розуміємо необхідність популяризації сплати податків з роз'ясненням того, куди вони спрямовуються. І паралельно з цим ми як влада ми говоримо про те, що для припинення відтоку виробничих кадрів необхідна пропозиція більшої заробітної плати. Ми розуміємо, що це питання індивідуальне в кожному суб'єкті господарювання, але на воно актуальне по багатьох галузях. Наприклад, в нас не вистачає водіїв тролейбусів. У комунальному господарстві не вистачає трактористів. І ми в комунальних підприємствах збільшуємо заробітну плату таким працівникам – і даємо приклад іншим.*/blockquote
Загалом зустріч була присвячена питанням економічного та інвестиційного потенціалу Чернігівської області, взаємодії виборних та виконавчих органів влади в Україні та Німеччині, взаємодії в рамках міжнародних програм підтримки в Україні.
Прес-служба Чернігівської міської ради
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: У громадському транспорті ...
Наступна новина: Чернігів: На вул. ...