Общество с ограниченной ответственностью: Преимущества

Когда вы начинаете новый бизнес, у вас есть много вариантов. Вы можете возглавить крупную компанию и даже сформировать корпорацию. Но для небольших предприятий больше подходит общество с ограниченной ответственностью оно же ООО (кстати, прочитать о том, как открыть ООО в Украине можно на сайте https://legalprofservice.com.ua/kak_otkryt_ooo_v_ukraine.html). Далее, мы рассмотрим главные преимущества данной правовой организационной формы.

6 Основных преимуществ ООО:

1. Ограниченная личная ответственность. Если ваша компания является единоличным владельцем или партнерством, вы и ваш бизнес юридически являются одним и тем же лицом. Ваши долги по бизнесу также являются вашими личными долгами. И если ваш бизнес-партнер или сотрудник обвиняется в халатности, ваши личные активы могут подвергаться риску. ООО, в свою очередь, ограничивает эту личную ответственность, поскольку эта правовая организационная форма юридически отделена от ее владельцев. ООО несет ответственность за свои долги и обязательства, и, хотя вы можете потерять деньги, которые вы вложили в компанию, такие личные активы, как ваш дом и деньги на банковском счету, не могут быть использованы для сбора долгов по бизнесу. Ваши личные активы также защищены, если работнику, деловому партнеру или самому бизнесу предъявлен иск в халатности;
2. Меньше документов. Корпорации также предлагает ограниченную ответственность, но оно должно соблюдать определенные требования, которые не могут быть хорошо подобраны для небольшого, неформального ведения бизнеса. Например, корпорации обычно должны проводить ежегодные собрания акционеров, составлять ежегодные отчеты и каждый год платить налоги государству. Они также имеют существенные требования к ведению документации. Напротив, ООО не должны проводить ежегодные собрания и, как правило, не обязаны вести обширные записи. Зачастую от компаний даже не требуется заполнение годовых отчетов;
3. Налоговые преимущества. Если говорить о налогообложении, то ООО получили лучшее из все доступных правовых форм. Общество с ограниченной ответственностью не имеет своей собственной налоговой классификации, но могут принимать налоговый статус индивидуальных предпринимателей, обществ и корпораций. Вообще ООО автоматически классифицируется как партнерство или индивидуальное предпринимательство, в зависимости от того, есть ли у них один владелец или более 1-го владельца. Это означает, что ООО всегда могут воспользоваться «сквозным» налогообложением, в котором компания не платит налоги на ООО или корпоративные налоги. Вместо этого доходы и расходы данной правовой организационной формы проходят через личную налоговую декларацию собственников, а владельцы платят подоходный налог с прибыли. А вот традиционные корпорации, напротив, дважды подвергаются налогообложению по распределению акционеров: один раз на корпоративном уровне и один раз на индивидуальном уровне. Есть также корпорации, которые избегают двойного налогообложения и получают сквозной налоговый режим, но правда далеко не все корпорации имеют такое право;
4. Гибкость владения. Корпорации пользуются сквозным налогообложением, но у них есть несколько ограничений собственности. Например, они не могут иметь более 100 акционеров, не могут включать иностранных акционеров и не могут иметь акционеров, которые являются корпорациями. ООО предоставляется сквозное налогообложение без каких-либо ограничений на количество и тип владельцев, которых оно может иметь;
5. Гибкость управления. Корпорации имеют фиксированную структуру управления, состоящую из совета директоров, который контролирует политику компании и должностных лиц, управляющих повседневным бизнесом. Владельцы, также известные как акционеры, должны каждый год собираться для избрания директоров и ведения других компаний. ООО не должны использовать эту формальную структуру, и его владельцы имеют больше возможностей выбора того, как они управляют бизнесом и принимают решения;
6. Гибкие распределения прибыли. ООО обладают гибкостью в распределении прибыли своим владельцам, и оно не обязано распределять их в равной степени или в соответствии с процентами собственности. Например, 2 человека могут иметь равные интересы в ООО, но они могут согласиться с тем, что один из них получит большую долю прибыли, поскольку он или она внесли больше денег или труда на этапе запуска бизнеса.