- Безумовно треба перевірити достовірність усіх даних і надалі системно оприлюднювати питання щодо заробітних плат на підприємствах, які платять менше 50% від мінімальної, наприклад, на рівні 1200 грн на руки. Потрібно розібратися, що це за підприємства, як вони нараховують таку зарплату, - зазначив міський голова. - Кінцева наша задача – щоби усі знали своїх «героїв» і, можливо, в такий спосіб або частково власникам таких підприємств елементарно стало соромно: або вони дійсно платять людям копійки, або приховують реальний розмір зарплат.
Як приклад, міський голова навів галузь пасажирських перевезень. Адже відомо, що водії маршрутних таксі отримують по 10-12 тис. грн. Але у документах автоперевізників вказується мінімальна зарплатня. І це продовжується роками.
На виконання доручення міського голови управління фінансів міської ради підготувало перелік суб'єктів господарювання – юридичних осіб та фізичних осіб, які згідно з інформацією Головного управління ДФС у Чернігівській області нараховували доходи у вигляді заробітної плати менше законодавчо встановленого рівня відповідно до розрахункових даних зі звітності за ІІ квартал 2018 року.
Додатково наданий перелік юридичних осіб, які нараховували доходи у вигляді заробітної плати менше законодавчо встановленого рівня відповідно до розрахункових даних зі звітності за ІІ квартал 2018 року, але, у той же час, отримували з державного бюджету відшкодування податку на додану вартість на поточний рахунок платника.
Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України та статті 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб. Забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов'язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.
Як відомо, станом з 1 січня 2018 року розмір мінімальної заробітної плати становить 3723 грн.
Прес-служба Чернігівської міської ради
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Оновлення обходу Тернополя ...
Наступна новина: В Житомирській області ...
Что такое лицензия на образование и зачем она нужна?
Сучасні каміни для дому дають тепло, затишок та стильний інтер'єр
Зимняя теплица: несколько советов по выбору теплицы и выращиванию
Таємниця жіночої любові до моди: одяг, взуття та аксесуари