Корпоративный рейдер — это физическое лицо или сторона, которые покупают значительную позицию (достаточную для получения контроля) в компании, что считается недооцененной. Другими словами, корпоративный рейдер — это лицо, которое берет под контроль (обычно посредством враждебного поглощения) недооцененную компанию. В данном случае помочь владельцу бизнеса может только квалифицированный юрист, который займется подготовкой жалобы в антирейдерскую коллегию Министерства Юстиции Украины.
Корпоративный рейд: как это работает?
Главный мотив корпоративного рейдера — получение привлекательной прибыли на свои инвестиции. Таким образом, он ищет компании, которые считаются недооцененными. Выявление таких компании требует глубокого понимания, среди всего прочего, ее текущего финансового положения, компетенции руководства, бизнес-модели и будущих бизнес-перспектив.
Отправной точкой для выявления недооцененной компании может быть проверка акций и поиск компаний, торгующихся с низким коэффициентом оценки (по сравнению с аналогами). Например, инвестор может использовать средство проверки акций для выявления компаний, торгующихся по более низкому коэффициенту соотношения цены к балансовой стоимости и коэффициенту отношения предприятия к EBITDA по сравнению с аналогами.
При прочих равных условиях, если оценочные мультипликаторы рассматриваемой компании существенно ниже, чем у компаний-аналогов, она обычно считается недооцененной. После этого рейдер погрузится в анализ бизнеса и его финансовой отчетности, чтобы определить, оправданы ли низкие оценочные коэффициенты.
Если корпоративный рейдер считает, что компания недооценена, он начнет процесс рейда. Самый распространенный метод, который используют рейдеры для приобретения недооцененной компании, — это покупка акций на открытом рынке.
Приобретая недооцененную компанию, рейдер попытается повысить ее стоимость, заменив плохо работающее руководство, продав активы или выставив бизнес для продажи или слияния.
По мнению экспертов, корпоративные рейдеры делают рынки капитала более эффективными, выявляя неэффективные компании и улучшая их. Таким образом, корпоративных рейдеров обычно называют «неизбежным злом», которое помогает уравновесить неэффективные компании.
Распространенные тактики сдерживания корпоративных рейдеров
Наиболее распространенные тактики, которые используются для сдерживания корпоративных рейдеров, включают:
- Ядовитая таблетка. Позволяет акционерам покупать больше акций со скидкой по сравнению с текущей рыночной ценой.
- Золотой парашют. Большой компенсационный пакет, гарантированный руководству компании при увольнении.
- Защита короны. Продажа активов компании, чтобы сделать компанию менее привлекательной.
КОМЕНТАРІ
відмінний приклад стоїть контенту
Громкий заголовок и статья норм - можно ловить траф с ПС
стаття непогана але назва якось не дуже
Цепляет, отлично написано!
Только золотые руки могли набить такой прикольный материал
Достаточно интересная и познавательная тема
Мне нарвится стиль изложения
ух ты как крууууууууууутооооооо))
Коротше, справа до ночі. Після статті реально розморило ... Пішов спати.
И правда креатив...супер!
Спасибо за статью
Всегда приятно читать умных людей. Спасибо!
чого струму не придумають ...
Невероятно красиво!
Чтож, статья интересная. Давайте подисскутируем…
Вот это да!
мудро
вне конкуренции
Дуже сподобалася ваша стаття
ніштяг, все правильно написано. Молодець!
Читаешь это и думаешь...
цікаво. тільки назва якесь несерйозне.
Мне нарвится стиль изложения
Только золотые руки могли набить такой прикольный материал
Шикарно, додаю в закладки
Пожал бы руку автору, и дал по морде всем его ненавистникам.
Може Ваш сайт навіть підніметься у видачі за такий матеріал.
Блестящая идея
Клас! Респект автору!
супер оригінально
отлично!!! Все супер!
хороша ідея.
Спасибо большое!
Читаешь это и думаешь...
пізнавальна тема
Очень познавательно. Спасибо.
Я звичайно, мало, що тямлю в даній темі, але постараюся осилити.
Блог зроблений дуже професійно, і легко читається
краще і не скажеш
ИМХО смысл раскрыт от А, до Я, автор выжал всё что можно, за что ему респект!
відмінна інфа
Монетизацією краще займіться. А так чудово!
Монетизацією краще займіться. А так чудово!
поміняй назву домену
было интересно вас почитать, спасибо и удачи!
Відмінний матеріал. Спасибі і пишіть ще, тільки картнок замало!
Добавлю эту статью в закладки.
Невероятно!
Help! У автора автограф можна взяти?
Каменти жгут! :-D
Цікава стаття, дякую. Цікавить: чи буде продовження?
Про що глаголят всі ці люди в коментах?
Интересует размещение рекламы на вашем сайте.
Радує, що сайт постійно розвивається. Така стаття тільки додасть йому популярності.
Добавлю эту статью в закладки.
Большое спасибо, прикольно написанно креативно
улыбнуло с утречка
тема реально стара
Только золотые руки могли набить такой прикольный материал
Через деякий час Ваша стаття стане популярною. Запам'ятайте мої слова.
отличный пример стоящего материала
подробней пожалуйста
Цікава стаття, дякую. Цікавить: чи буде продовження?
вне конкуренции
Я конечно, мало, что смыслю в данной теме, но постараюсь осилить.
Сайт просто замечательный, порекомендую всем знакомым!
улыбнуло с утречка
Чудово ..
я в захваті від Вашого стилю
Все четко и по делу. Хорошо написано, благодарю.
Так, досить цікава стаття.
Готов дискутировать по теме?
Сколько ж можно говорить…
Монетизацией лучше займитесь. А так отлично!
Прямо навіть не віриться
Стаття цікава, але мені здається, все це казки, не більше.
Мне, например есть чем поделиться, думаю не только мне.
Позволю себе не согласится с вами
Куль надо таких статей по-больше!
Мені нарвится стиль викладу
познавательная тема
А какой это движок? тоже хочу блог завести
Автор, а Ви в якому місті живете якщо не секрет?
И правда креатив...супер!
Видно, что автор старается сделать свой сайт для простых людей, и мне кажеться, что это у него неплохо получается.
відмінна інфа
відмінна інфа
А какой это движок? тоже хочу блог завести
Изумительно!
реальна тема
Додав в закладки
О чем глаголят все эти люди в комментах?
Цепляет, отлично написано!
хороший рассказ, все разложено по полкам
Спасибо за статью
Мені, наприклад є чим поділитися, думаю не тільки мені.