Юридический аутсорсинг: основные плюсы

В недавнем прошлом в отрасли юридических услуг произошли огромные сдвиги в модели их предоставления. С появлением аутсорсинга юридических процессов адвокаты, помощники юристов и другие профессиональные юристы начали предоставлять свои услуги за границу. В 2020 году огромное количество юридических фирм привлекались к аутсорсингу с целью повышения гибкости, снижения затрат и расширения своих внутренних возможностей. Далее, мы рассмотрим четыре основные преимущества, которые имеет юридический аутсорсинг.

4 главных преимущества аутсорсинга юридических услуг:

• Экономия денег. Одним из самых больших преимуществ аутсорсинга юридических услуг является огромная экономия средств. Передавая юридические услуги на аутсорсинг, фирмы могут снизить структуру затрат за счет трудового арбитража (разница в заработной плате между внешними поставщиками и внутренним юридическим персоналом) и воспользоваться преимуществами низких затрат.
• Доступ к внешним специалистам. Аутсорсинговые юридические услуги открывают для фирм возможность получить доступ к высококлассным юридическим талантам и высокому опыту, которых в противном случае не было бы в самой фирме. Например, если вашей компании не хватает опыта в проведении судебных процессов, вы можете легко передать данную задачу на аутсорсинг. Доступ к внешним юристам также очень полезен для небольших фирм, чтобы заполнить свои пробелы и воспользоваться мировым юридическим опытом.
• Сокращение времени выполнения работ. Используя услуги внешнего персонала, вы можете расширить свою внутреннюю команду и сократить время обработки критически важных юридических проектов. Благодаря эффективному сочетанию оффшорной и внутренней команды ваша фирма сможет завершить проекты в короткие сроки.
• Повышенная гибкость. Когда вы используете сочетание внешних талантов и внутренние навыки, ваша фирма может адаптировать свои возможности в соответствии с требованиями ваших клиентов. Передав юридическую работу на аутсорсинг, ваша фирма может быстро расширить масштаб для выполнения сложного проекта, тем самым помогая вам оставаться на одном уровне с крупными фирмами. Гибкое укомплектование персоналом также может позволить вашей фирме избежать фиксированных затрат на заработную плату.