Система HURMA выведет ваш бизнес на новый уровень

В любом бизнесе успех зависит от уровня и эффективности продаж, поэтому сердце любой компании – это продажи. Но немаловажную функцию играет и рекрутинг. Это отражение всех ценностей компании, обучение, адаптация, мотивация для сотрудников, развитие персонала и многие другие HR-процессы, проходящие внутри компании. Следовательно, рекрутмент – это сердце HR.

Что такое система HURMA?

Это уникальная разработанная система, которая автоматизирует все HR-процессы внутри компании. Во многих компаниях до сих пор все учеты ведут вручную, что занимает много времени, которое можно потратить на более важные дела. Тем более, если компания развивается, набирает обороты и расширяется, то такой вид деятельности весьма нежелателен.

Данная система разработана для того, чтобы сводить большинство задач специалиста HR в одну систему. Тем самым система берет на себя все рутинные процессы и автоматизирует выполнение базовых задач, а сотрудники смогут тратить время на более важные дела.

Какими преимуществами обладает HRM-система?

Несомненно, когда многие процессы в компании автоматизированы, то сотрудники уделяют свое внимание важным моментам, тем самым рост компании идет верх. Деловые моменты проходят лучше и эффективнее, чем прежде. Но, какие еще плюсы можно отметить в данной системе?

Основные преимущества:

• удобный интерфейс, все легко, доступно и просто;
• вся база сотрудников со всеми данными и даже фото;
• искусственный интеллект;
• календарь всех важных событий и мероприятий, а также расписание работы сотрудников;
• полный расчет зарплат и отпусков для персонала;
• статистика, опросы и оценки;
• HR, рекрутинг и управление по целям в одной системе;
• мониторинг настроения сотрудников, помогает вовремя избежать возникновение конфликтов;
• техподдержка, регулярное обновление системы;
• самая демократичная цена на рынке.

Какие основы HR можно отметить?

Главной и базовой задачей в работе HR-менеджера можно смело назвать онбординг в IT, это важный процесс для любого нового сотрудника, так как его знакомят с компанией, описывают рабочие моменты, текущие проекты, также знакомят с другим персоналом компании. Несомненно, это первый и основной этап успешного дальнейшего сотрудничества. Ведь необходимо иметь представление о корпоративной культуре той организации, где вы собираетесь работать.

Как видите, пока HR-менеджер занимается такими важными делами, как адаптация нового сотрудника, система HURMA выполняет другие задачи, поставленные пред HR.