Как стать директором: особенности профессии

Наверное, нет такого человека, который бы не хотел стать руководителем. При этом практика показывает, что реально управлять компанией могут далеко не все. Хорошим управленцем может стать только тот человек, который умеет принимать решения, брать на себя ответственность и решать любые проблемы, возникающие при ведении хозяйственной деятельности. Давайте разберемся с тем, что именно должен делать директор и как им стать. 

Директор — это топ-менеджер, который занимает ключевую позицию в компании. Отметим, что в крупных корпорациях существуют несколько видов управленцев, которые могут действовать параллельно, занимаясь определенной деятельностью. Например, финансовый и технический директора. Но над ними все равно есть кто-то главный. В большинстве случаев — генеральный директор. Именно он и управляет всем предприятием, контролируя основные задачи, утверждая стратегии развития и пр. Работа директором в Киеве достаточно неплохо оплачивается — в среднем на этой должности можно заработать в 3–10 раз больше, чем на позиции стандартного сотрудника.

Плюсы и минусы профессии

К основным преимуществам относится высокий доход. Вы сможете обеспечить себя всем необходимым и стать финансово независимым. Также к плюсам относится и то, что на топовых управленцев имеется острый спрос. Вы без проблем найдете себе новую работу, конечно, при условии, что являетесь хорошим специалистом. Третье преимущество — престиж. Подобная должность свидетельствует о том, что вы многого добились в жизни и смогли стать начальником.

Есть у профессии и минусы. Во-первых, занять эту позицию можно только через несколько лет после окончания вуза. Статистика показывает, то руководители обычно имеют возраст от 35 до 50 лет. Во-вторых, именно руководитель отвечает за предприятие. На вас будет возложена серьезная ответственность за людей и компанию. Если что-то сделать не так, то последствия могут быть критическими. Также из минусов можно выделить ненормированный рабочий день, огромное количество стрессовых ситуаций и рисков. Именно поэтому эта должность подходит далеко не всем.

Личностные качества и образование

Многие считают, что у топ-менеджера должно быть профильное образование. Грубо говоря, чтобы стать директором завода, нужно выучиться на инженера-технолога или производственника. Но это не так. Руководитель должен уметь именно управлять. Да, у него должно быть высшее образование, но лучше всего учиться именно на управленца. 
Из личных качеств можно выделить:

1. Хорошую интуицию. Вам часто придется принимать решения на ходу, поэтому нужно понимать, какие риски могут быть.
2. Стрессоустойчивость. Причем это — основной фактор. Стрессы у вас будут практически каждый день, причем возникать они будут повсюду. 
3. Коммуникабельность. Общаться придется много и с разными людьми. Часто с теми, с кем бы не хотелось.
4. Умение искать компромиссы. Это очень важный фактор, поскольку нельзя везде продавливать только свое мнение. Иногда нужно будет уступить. 
5. Целеустремленность. Вы должны уметь ставить перед собой цели и добиваться их выполнения. 

Также нужно постоянно развиваться и следить за тенденциями рынка. Именно поэтому быть директором не так просто, как кажется.