Кампанія орієнтована як на роботодавців, які здійснюють господарську діяльність без укладення трудових договорів із працівниками, так і на працівників, які погоджуються працювати неофіційно. У Держпраці наголошують: тіньова зайнятість позбавляє людей соціальних гарантій, захисту та стабільності.
незадекларована праця залишається одним із ключових викликів. Погоджуючись на роботу без договору, працівники фактично відмовляються від лікарняних, соціального захисту та гарантій у разі втрати роботи або виробничих ризиків.
У Держпраці пояснюють, що трудовий договір - це своєрідний «пасок безпеки» у світі праці. Як і ремінь безпеки в автомобілі, він не усуває ризиків повністю, але суттєво зменшує їхні наслідки у разі виникнення проблем. Офіційне працевлаштування також є проявом взаємної відповідальності між працівником і роботодавцем. Воно дозволяє чітко визначити права та обов’язки сторін і зменшує ризики трудових конфліктів.
У відомстві закликають працівників вимагати легальних умов праці, а роботодавців - дотримуватися законодавства. Адже офіційні трудові відносини є запорукою справедливих умов праці, зміцнення економіки та посилення стійкості держави.
Про це повідомили у Тернопільській міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Британія: з уряду Стармера ...
Наступна новина: Кулеба: через російський ...
Протокол перевірки знань з охорони праці: що має ...
Як зібрати підсвічування полиць із конекторами та контролером
Як оцінити готовий бізнес: методи, мультиплікатори і реальні цифри ринку
Як розтопити шоколад, щоб він не взявся крупинками
Велосипеди для міста, спорту та відпочинку: як вибрати модель і де купити в Одесі