Таке рішення прийняли на засіданні комісії, яке за дорученням першого заступника Тернопільської облдержадміністрації Івана Крисака провів директор департаменту соціального захисту населення Вадим Боярський 23 вересня.
Право користування пільгами з оподаткування надали згідно пункту 154.1 статті 154 «Податок на прибуток підприємств» Податкового кодексу України терміном з 01 жовтня 2014 року до 30 вересня 2014 року.
«Соціальні напрямки діяльності підприємства включають в себе створення робочих місць для інвалідів, оплату їхнього навчання з метою подальшого працевлаштування, оздоровлення та санаторно-курортне лікування працівників-інвалідів, надання їм матеріальної допомоги. У перспективі плануємо співпрацю із представниками подібних організацій за кордоном», - повідомив директор підприємства Юрій Чушенко.
Середньомісячна заробітна плата працівника-інваліда на даному підприємстві в еквіваленті повної зайнятості становить 1220 гривень, заборгованості по виплатах немає. Працівник-інвалід отримує 610 гривень, адже працює не на повну зайнятість. Тому директору підприємства рекомендували збільшити середньомісячну заробітну плату інвалідів до рівня законодавчо встановленого державою мінімального розміру.
Про це повідомили у Тернопільській облдержадміністрації
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: Волинські бігуни серед ...
Наступна новина: В Чернівецькій області ...
Абонентское юридическое обслуживание бизнеса: что нужно знать?
Відмінності між 10eLotto та SuperEnalotto: що вигідніше?
Велосипеди для міста, спорту та відпочинку: як вибрати модель і де купити в Одесі
Як оформити спадщину: строки, документи, порядок дій
Осіння рутина для шкіри без зайвого