— Торік зарплату підняли на 17%. В цьому році з березня підняли ще на 10%. Звичайно, що можна і на більший відсоток підняти зарплату. Коли ми говоримо про 10%, то треба розуміти, що той, хто має мінімальну зарплату, то підняття більше, ніж на 10%. Наприклад, були проблеми по водозбуту, зарплата була дуже низька. Там підняли на 20% зарплату. — По тарифу 30% коштів, які ми збираємо, мали би йти в оплату за електроенергію. Реально йде 55%. Це той ресурс, який можна було б заплатити людям, а ми платимо енергетикам. — Кожного місяця піднімається ціна на електроенергію для підприємства, а тариф не змінюється. З 1 березня знов на 4% енергетики підняли ціну. Це жахлива ситуація. — Звичайно, хотілось би більшу зарплату заплатити людям. Ми поставили собі таке завдання, щоб цього року хоча би два рази ми мали підняття зарплати. Але на електроенергії не зекономиш, тому треба знаходити внутрішні ресурси. Треба мінімізувати витоки, треба працювати з втратами води, щоб було менше. Тут має бути активна робота самого колективу. Те, що ми економимо, треба використовувати на збільшення зарплати працівникам. Але цифри говорять самі за себе: ми планували 30%, а реально є 55%. Ситуація непроста. Від держави жодних компенсацій не отримуємо. На по різниці в тарифах держава винна «Львівводоканалу» більше 100 млн грн. — Андрій Садовий, міський голова Львова
Про це повідомили у Львівській міській раді
Автор: головний редактор УкрЗахідІнформ
.
Попередня новина: На Волині реалізується ...
Наступна новина: На Хмельниччині ...
Пародонтологія: які проблеми ясен лікує ...
Bagasse Lunch Boxes Under Real Food-Service Conditions: Heat, Oil, Steam and Stacking
Як сауна впливає на організм після кардіотренування
Какая нужна страховка для въезда в Украину иностранцу?
Вантажні перевезення в Києві: що потрібно знати
Dog Coats That Work in Motion: A Construction Guide to Warmth, Fit and Layering